あなたの幸せは私の幸せ
VISION
あなたの幸せは
私の幸せ

仲人だから気付けた人の心の裏表

自分では気づかない その人の能力を活かし、自分の弱い部分に気づいてもらうことで、自分を変えることが出来る、自分が変われば、他人が分かるようになる、相手を思いやる気持ちが芽生えれば人間関係が良くなる。そんな人間関係を作れる社員様を増やしたい。その想いで入らせて頂いた今では、離職率に歯止めをかけると言う実績に繋がっております。採用にお金がかかり、育成にお金がかかる今、大切な人財を失う必要がございません。今居る社員様を大切に、幸せになってもらいませんか。

その願いは企業オーナー様の幸せへと繋がります。

事業内容

Service

「組織改革を担う人材を育成したい」
「次世代のリーダーを育成したい」
「社員のスキル(マネジメント・業務・ヒューマン)を向上させたい」
「生涯のパートナーと出会うことにより社会への貢献意識の向上」
など、組織の経営課題・ご要望に応じた社内研修を開催いたします。

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アクセス


株式会社Blessing
〒573 -110 6大阪府枚方市町楠葉1-12- 6 2F
〔寄 駅〕京阪電車「樟葉駅」下車後、くずはモール北側を出て徒歩3分

株式会社Blessingの思い

Blessingの坪井でございます。

ブライダルサロンBlessingは2019年2月6日で5年を迎えることが出来ました。
ひとえに今まで支えて下さった皆様のお蔭と感謝しております。
心からの「ありがとう」を伝えさせて下さいませ。

結婚したお客様の為にも存続を

弊社はお客様との信頼関係をとても大事にしております。人生の中で結婚というとても大事なステージを任せて頂く責任目に見えない赤い糸をたぐり寄せなくてはならない私達とお客様との信頼関係はそれはそれは固く結ばれます。
ゆえに結婚後もその絆は強く信頼関係は続きます。結婚して巣立った方は色々な人生を送ります。

時には笑って
時には泣いて
Blessingを訪ねて下さいます。

そんなお客様の為にも存続させることが何より大事と考えております。仲人の私だからこそ出来るご縁結びを、今後は企業様にも伝えさせて頂きたい。

今まで培ってきた経験をもとに、社員様お一人お一人の人間力をあげます。人間力が上がればコミュニケーション能力があがります。

自分に自信がなく仕事もプライベートも充実していなかった社員様が上司にも部下にもお客様からも信頼される人間になれば仕事が楽しくなります。

プライベートが上手くいけばストレスが解消されます。ストレスがなくなればネガティブな感情に陥ることなく何事もポジティブに受け止めることができ活動的になります。

そんな社員様が増えれば企業が元気になり利益にも繋がることでしょう。

離職率を減らすには社員様に寄り添って

中小企業にとって経済成長に伸び悩みの中で人手不足はかなり厳しい状況になっております。

良い人材を確保する難しさより良い人材を育て離職者を減らす努力をすれば企業の成功に欠かせない社長力と管理力と現場力との三位一体の改革が実行できるのではないでしょうか。

少子高齢化に伴い日本の生産年齢人口は大きく減少しております。

15歳から64歳の働き手の人口は日本の人口の6割を切るという現実は非常に問題な事実です。

2018年に厚生労働省が発表した日本の100歳以上の人口は6万9785人です。

世界保健機関の基準では全人口の占める65歳以上の比率が21%を越えると超高齢者社会と定義されますが日本は70歳以上の人口が総人口の2割を超えている事実があるのに、人口は前年より37万人減っているのです。

いかに人材確保・人材育成が重要かを知って頂きたいです。

介護の大変さを知った私だから伝えたい

この少子高齢化社会は親の介護の問題に大きく関わります。
従業員が介護の問題で精神的な不調や悩みを抱えております。
29年総務省の就業構造基本調査では9万9千人の方が家族の介護・看護を理由に離職されている現実がございます。

経営者がその問題を職場や家庭と区別せずに従業員が心身ともに健康で活き活きと働ける環境を作れば働き続けたい企業となり求職者に選ばれる企業となる事でしょう。
この事を意識して頂きたいのは国に大きく貢献できるかが今後の企業生き残りに大切な役割を果たすのではないかと考えられるからです。

働く女性を支えるために私達が出来ること

他に知ってもらいたいのが結婚相談所を本業とする私だから伝えられる女性社員の悩みです。
結婚しても子供は産めないと考える女性が増えています。仕事と子育ての両立が難しいからです。
子供を預かる場所がないからです。

素晴らしい活躍を社会でしている女性が会社に戻れないとか子供を産みたくても産めないとかではもったいないです。国の損失です。
ちゃんと働いて税金を納めれる社会の宝を守らなければ未来の子供たちが貧困の日本で少子高齢化の問題を抱えながら生きていかなければならないなんてあってはならないです。
私は自分の孫に、そんな重荷を背負わせたくはありません。より子育てのしやすい環境を作る会社を増やしたいんです。
地域でも、もちろん連携を取りながらこの問題に取り組みますが、一社一社が意識をこの問題に取り組んで頂けたら早いと思います。

民間の力も合わされば大きな力と改革に繋がります。1人でも多くのカップルを誕生させ安心して子供を産み仕事が出来る環境作り住みやすい街づくりのお手伝いをすることがBlessingの使命と考えております。

仲人の私だから伝えれる信頼関係

男性社員様にとっても結婚したがらない社員さんが増えていますが人間力が上がる事で自信が付きます。
自信はその方の人生を変えます。

男性と女性の心理を知り尽くしている私だからこそ教えるコミュニケーションは上司と部下・男性社員と女性社員男性同士・女性同士の信頼関係構築にお役に立ちます。

信頼関係が築ければ職場での仕事の効率が上がります。それはお客様とのコミュニケーションにも繋がりますので利益が上がる仕組み作りとなります。

大切な人が出来たら幸せになります。
幸せな人が増えたら町が明るく楽しくなります。
職場が楽しくなれば仕事が楽しくなります。
仕事が楽しくなれば利益が増えます。

長々と想いを書かせて頂きました。
こんな私ですが皆様のお力を貸して頂きながら邁進してまいりますので
どうぞ宜しくお願い致します。

 

株式会社Blessing  坪井 恵